◆职责：参与制定公司o8At销战略，根据营销战略tIfS定公司营销策略和销售A4e6划；负责完成公司下达xR8v月、季、年度的市场销9cKi目标；定期对市场营销O0ks境、目标、计划、业务gNes动等进行核查、分析，Mim6而及时调整销售策略和QXdh划，进而制定预防和纠XK94措施，以确保完成销售ou1O标和计划；根据市场和dJvO行业的情况制定产品价ZM5l及新产品内容，以适应Qc4l场需求；负责重大营销kpti同的谈判和签订；主持654E定销售部门的各项规章67wY度和销售人员的薪资待pBDg问题；对销售人员定期cORf市场培训和产品培训；Yv9F织建立健全销售部门，d2ZZ拓销售网络，开发目标dhG8场；掌握重大客户的销UTi9情况，发现问题及时解1kI8；负责制定销售部年度fnWW季度工作目标和工作计9wr3分析；与公司内部相关iGkb门做好协调工作；指导uHNi监督、检查下属的各项m9Oh作，掌握相关情况和相OjLp数据；听取下属的合理rhTx建议，及时做出策略调TgYW；建立健全营销信息系Rc4b，收集整理各类市场情ZueN及相关行业政策与信息uGwH为本部门和其他部门提YoWG信息决策支持tLj8

社区新零售是一DHKF全新市场，由于GC86及面太广，大部4oNm人对其云里雾里0cW6似懂非懂5LwF